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民營企業“花式”防疫積極復工

發布:太倉人才網   發布日期:2020-02-21  閱讀次數:  

  □本報記者   徐 靜   張 瑜   張 立

  近年來,我市民營經濟不斷發展壯大,在帶動就業、實現產值、創新發展、稅收貢獻等方面發揮著重要作用,成為推動我市經濟發展不可或缺的力量。連日來,記者走進同維電子、大田銘博、駿偉塑膠等民營企業,采訪了解各企業如何在嚴格落實各項防控措施的基礎上,通過“花式”創新,一手抓生產,一手抓防疫,積極復工復產。 

  同維電子:超詳細防疫工作指南,筑起健康“防火墻”

  進入太倉市同維電子有限公司大門的時候,記者遇到了嚴格“盤查”,登記個人信息、簽署入廠安全協議書、測量體溫、用消毒棉片對手部進行消毒清潔后,方才順利進入廠區。“特殊時期,我們在各個環節上都要更仔細小心一些。”公司后勤主任王昌楨告訴記者,2月10日,同維電子正式復工,公司原有的3000多名員工中,目前已有1300余人到崗,“基本都是春節期間沒有離開過太倉的員工。”

  在公司后勤辦公室里,記者見到了一份足有8頁紙的《太倉市同維電子有限公司新冠肺炎防疫工作指南》,全文都是“干貨”,從員工上班前的相關準備到人員出入管理,從快遞收發到員工用餐,從廠區消殺到應急處置甚至是廢棄口罩回收方式,均有詳細管理條例。

  “復工前,我們準備了2萬個口罩、20把額溫槍、30桶消毒液等防疫物資,可以滿足近期需求。對這段時間陸續返太的員工,我們騰空了一整棟宿舍樓作為隔離宿舍,目前,約有200名員工正在這棟樓里隔離觀察,樓內實行分隔式封閉管理,一日三餐都由公司安排專人送到宿舍內。”王昌楨介紹,除了為返太員工設置單獨隔離宿舍外,對于其他正常上班的員工,公司也實行了嚴格的防疫管理,在每個員工宿舍設舍長,每棟宿舍樓所有舍長加入該樓微信群,群里會發布防疫知識、統計員工健康信息等。進入車間前,所有員工需要接受測溫,體溫會填入“體溫檢測記錄表”,并進行記錄跟蹤。對于員工就餐,公司鼓勵員工自帶餐盒和筷子,用餐時錯開就坐,就餐過程禁止同行和扎堆聊天。

  如今,在一系列嚴格防疫措施保障下,同維電子正在抓緊組織生產,積極爭取新訂單。

  大田銘博:延長午休時間,員工回家用餐

  伴隨著外來務工者陸續解除隔離觀察,位于璜涇鎮工業園區內的太倉大田銘博包裝容器有限公司已經平穩復工一周,恢復40%產能,47位員工上崗。

  大田公司員工主要來自外地,早在疫情初期,公司就一邊動員所有員工待在家中,保護自己,另一邊著手準備防疫物資,以備節后復工使用。春節后,企業配合村、社區,引導陸續返太的員工進行隔離觀察。2月11日,大田公司正式復工,充實門衛人力,在廠區門口設置測溫點,嚴格管理外來訪客。組建專職消毒團隊,一日兩次對廠區公共區域進行消毒。對于午間用餐問題,企業綜合現有資源和員工訴求,調整企業作息時間,延長員工午休時間,通過發放餐補的形式讓員工自行回家用餐。對住址較遠的員工,企業配備了微波爐等工具,并在用餐區進行了分隔,讓員工自行帶飯在指定區域用餐。

  企業有關負責人表示,當前企業訂單量大,工期緊張,但防疫工作是第一位的,企業一方面做好防護工作,另一方面購置充足防疫物資,向每位員工發放提高免疫力的中藥,讓員工保護好自己,在安全健康的環境中作業。

  駿偉塑膠:文員支援生產線,全力提高產能

  復工以后,駿偉塑膠制品(太倉)有限公司一方面想方設法強化疫情防控舉措,另一方面采取包括文員支援生產線等方式,加快生產恢復進程。

  公司負責人告訴記者,目前公司復工人員約150人,占員工總數的30%,其中包括一部分在家辦公的文員。為了做好防疫工作,公司提前準備了口罩、護目鏡、防護衣及手套、酒精、測溫槍等物資,在嚴格進行測溫、消毒等措施的同時,公司還結合自身實際,采取了一些創新措施,以便更好地實現防護,比如將指紋打卡改為刷卡;在員工返崗時,安排填寫復工檢查表,列明返崗需要配合防疫工作采取的步驟;為了滿足食堂中就餐人員的相隔間距要求,公司在租賃的新廠房搭建了臨時員工餐廳,確保每人前后左右都有2米以上的用餐距離,用餐的座椅從培訓室調取,是連桌面的培訓座椅,有很好的獨立性。

  駿偉塑膠是一家智能化工廠,生產智能化程度較高,很多操作崗位的工作比較簡單,主要是擺放原件和拿取成品,不需要特殊的技能。另一方面,公司一線生產員工中的外地員工比例較高,因此一線生產員工的返崗人數不足,公司已安排辦公文員到生產線上支援,盡可能開出更多生產線,提高產能。


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